靈活用工可以解決企業哪些問題？今年全國兩會，靈活用工被提及三十幾次，多位人大代表建議推出進一步的促進政策。從去年底，政府就已出臺多項政策積極推動靈活用工，疫情更進一步刺激了企業靈活用工的需求。

       什么是靈活用工?

       在了解靈活用工可以解決企業哪些問題之前，首先要知道什么是靈活用工。靈活用工就是把你（企業）的業務（例如市場推廣）外包給我們（歡創）平臺，平臺再把（市場推廣）業務分包給個人，通過平臺支付給個人。我們平臺與企業有合作協議，與個人有合作協議。

       靈活用工的具體業務流程？

       企業通過我們平臺發布一個業務需求，比方：市場推廣，調研，咨詢。我們平臺再把這項業務發包給某個指定的個人進行承接。個人通過我們平臺提供業務服務，服務完成后。企業通過平臺支付費用給個人，同時平臺給個人報個稅。我們報稅的模式按照經營所得核定個稅的方式，因為我們有稅局頒發的委托代征資質，可以幫個人按經營所得進行個稅核定，平臺可以代征代繳個稅，這就是靈活用工。

       以上是關于“靈活用工可以解決企業哪些問題”的全部回答。歡創沉淀了十余年服務企業客戶的經驗，在稅務籌劃領域積累了60多個細分行業案例，并從中總結了一套基于企業真實業務場景的七大節稅方案，方案涵蓋薪酬發放、社保、高個稅、股東分紅、企業所得稅、建筑安裝、設備租賃等無票入賬的稅務場景，從企業風險之源—靈活用工進行頂層設計，為企業提供整體的財稅解決方案，合理合規合法地優化企業稅務結構，實現節稅降費。